19 Sykefraværet i Lilleborg skal være betydelig lavere enn snittet i Norge. Målingene fra 2015 og 2017 viste at Lilleborg lå godt under snittet i Norge. Lilleborg gjør mye for å nå dette målet: ›  Vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø gjennom respekt, toleranse og trivsel. ›  Vi har en systematisk og helhetlig tilnærming til HMS-arbeidet basert på føre-var-prinsippet og kontinuerlig forbedring. ›  Vi tilbyr ansatte i Lilleborg tilgang til fysioterapeut som jobber forebyggende. ›  Våre representanter i AMU, tillitsvalgte og verneombud har gjennomført 5-dagers HMS-kurs. Lavt sykefravær 0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 2015 2017 Lilleborg Snitt i Norge Friske mennesker